2025 年，AI 领域薪资涨幅超 30%，人才缺口高达 500 万！秋招季，百度、字节、华为、阿里等大厂 AI 岗位激增。面对这场 AI 人才争夺战，怎样才能抓住红利，脱颖而出？

当下，大模型算法岗炙手可热。大厂为能精准训练模型、优化算法的人才开出高薪，平均月薪超 6.7 万元。自动驾驶 AI 研发岗同样紧俏，伴随智能汽车普及，研发智能驾驶系统、算法的工程师供不应求，薪资自然水涨船高。还有 AI 产品经理岗，负责将前沿技术转化为实用产品，需懂技术、懂市场，年薪可达 80 - 100 万元。这些热门岗位，无疑是通往 AI 高薪赛道的 “黄金入口”。

黄金求职公式：岗位 - 核心技能要求、加分项

以大模型算法岗为例，核心技能要求掌握深度学习框架，如 TensorFlow、PyTorch，熟练运用自然语言处理、计算机视觉等技术，具备扎实的数学基础，能对算法进行优化与创新。加分项则是有在国际顶会发表论文的经历，或参与过开源大模型项目，拥有丰富的项目经验。自动驾驶 AI 研发岗，核心技能是熟悉汽车工程原理，掌握传感器融合算法、路径规划算法等，精通 C++、Python 编程。若有实际自动驾驶项目测试经验，熟悉汽车电子电气架构，更是竞争中的 “王炸”。对于 AI 产品经理，要洞察用户需求，具备优秀的沟通协调与项目管理能力，熟悉 AI 技术落地流程。有成功 AI 产品案例，懂数据分析，便是绝佳的加分项。

突围计划：给自己加码

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